“Talento es la gestión (sabia y sostenida) de la propia inteligencia (única y diversa)”. Sabia porque va dirigida a un propósito unificador, sostenida porque requiere esfuerzos continuados, única
porque no hay dos iguales en sus partes heredadas o adquiridas y diversa porque está compuesta de múltiples matices y registros.

La implantación de una tasa turística podría ser muy perjudicial para Canarias, según el segundo Informe CATPE sobre la competitividad turística publicado el pasado mes de febrero. La primera versión del informe CATPE (junio 2014) ya desaconsejaba aumentar más la presión impositiva del turismo (impuestos indirectos, tasas de pernoctación, tasas aéreas,..).

Debemos generar una oferta de empleo lo suficientemente rica y atractiva, como para que siga fijando población y atraiga el talento que vamos a necesitar en los próximos años. De la misma forma, sería deseable que en Canarias existiera una “unidad de inteligencia” formada por expertos en distintos campos, que fuera capaz de mirar a largo plazo y mantener los objetivos marcados con independencia de los cambios políticos.

Internet ha supuesto un cambio de paradigma tan grande que ha modificado muchos detalles de nuestra vida cotidiana. Una revolución silente que está cambiando hasta los perfiles profesionales.

La RIS3 va más allá de ser una condición para optar a fondos estructurales de la Unión Europea. Se trata de una agenda de transformación profunda, cuyo objetivo es impulsar la diversificación de la economía de Canarias, sustentándola cada vez más en el conocimiento. Por eso la adecuación del papel que deben jugar las personas resulta determinante.